体制内如何舒适上班

从认知开始改变

你和全单位都只有五千月薪的交情,更不用说平均到每个人了,这只是一份普通的工作,你也只是个稳定的打工仔,并不是考上了就要走仕途,你的工作性质很单纯,就是来舒适化上班的。

情绪上钝化

面对工作中的一些容易带来情绪的话语,学习职场反p高手,保持高自尊,建立并且坚定你的思想观念,明确自身长处,把“有短处”和“我这个人不行”明确分开,让领导同事的话,从风中飘过;对于他人“好心的提醒”,点头应付一下,不要陷入对话,屏蔽和手头工作关系不大的所有话,下班即自由,坚决不带任何工作情绪下班。

坚定反拿捏

回答别人时,就算他是领导,眼神也不要躲闪,直视是拒绝拿捏的第一步,可以紧盯对方眉心,自己不会感到长时间直视的尴尬,对方也可以一直感受到你的力量;一些模糊工作,派给你也行,派给其他人也行,要给领导一些阻滞感,不是直接拒绝,但要防止接的太丝滑,让他下次有谁都可以做的任务时,第一个想到你,因为叫你做没有任何阻力,没有情绪摩擦成本。

成为不可替代的自己

工作中被拿捏,就是因为你的技能处于下游,可以替代你的人太多,你没有筹码反驳,只能被动接受,所以,如果当下处于暂时无法改变的僵局,就改善心态,去接受,但是要从现在开始,提升自身技能,为了做不可替代的事;

分析自身优劣势,找准自身定位发力,打造我能做的别人做不了的技能名片,拒绝人人都可做的下游工作,利用工作空隙,制定计划,摸鱼是为了不当咸鱼,将工作作为带薪学习提升自我的副业,主业则永远是提高自身附加值。

提高反应速度

在一些偷换概念来挤兑你的对话中,反应速度稍慢便落于下风,比如,一个刚被提拔的人,得了便宜还卖乖,对你说“你的工作量这么少,我每天做的比你多多了”,如果你反应慢了一拍,你可能会说“你真的挺辛苦的”,但是你要想一想,他自己主动做这么多,是为了自己的好处,为了他价值观里的成就,而不是帮你做你的工作,也不是领导非要派给他的,领导不是傻子,领导任用的也都是表现出有所谓“进取心”的人,能够被提拔等手段驯化的服从者,这时你应该直击她的逻辑漏洞“这是你自己选择的道路,你要是想轻松,自己拒绝领导就是了”,再比如,一个不合群的人,看见你和领导拍了张照片,酸你说“我不喜欢和领导合照,是不是太清高了”?你可以直接说“是因为你担心合照被拒绝吧,你这是假清高,真自卑。”

不交工作朋友

单位中,人人都天然的想拿捏别人,在有利益交叉的工作场所,没有人是善意的,不必想着多交朋友,工作场合交不了朋友,也要相信自己,没有什么工作,是缺了朋友便不可完成的,他工作中配合你,不是给你的情谊,而是他的义务,交了朋友,便会被朋友关系挟持,在工作分工和利益分配中变的被动,尤其是撕不开面子的性格;你要立“对事不对人”的人设,宁愿暂时影响关系,也不能被拿捏,开了一次被拿捏的头,下面别人就会认准你拿捏,你会感受到你和他之间的有一条线,他总是试图再突破一点那条线,尝试练习用精准迅速的反应,让他人试图侵犯你时有高成本,才是大幅杜绝被侵犯的唯一渠道,而且,人设立了,大家发现你的反击标准,对任何试图侵犯你的人一致,也就降低对你的标准了。

周一舒适化小tip

选几套宽松加绒的衣服,作为“班服”,上班不要带包,或者把包放车上,手机揣兜里,空手上下班,方便迟到早退;带薪养生,规律生活,到单位,首先打开空调、加热桌垫、暖腿器,养生壶支棱起来,每小时200毫升水;

在工作空隙,规划本周末快乐行程,找周末快乐搭子,做攻略,选好周末探店,内心充满期盼,周一是用来期待周末的。

工作最重要的就是心情,该你做的,咱不躲不推,不该我们做的份外事过来了,多反问!

  • 我来之前这件事单位不用做吗?
  • 他要退休了,那他这段时间不拿工资了吗?
  • 单位招聘表写了我还需要干你们科室的活儿吗?
  • 我能力是不行,但是符合招聘程序,你们怎么不去当考官啊?
  • 我是学这个专业,但这个专业还没把我培养出教授的水平。

不要参与涉及到评价人的讨论,如果对方在等着你发表意见,就张扬的说“他干嘛干嘛,关我屁事,给我涨工资吗?不能涨工资的事我都不感兴趣,哈哈哈”。

有人告诉你他从哪里听来的小道消息,谁谁谁在背后说你啥,别上当,他是来激怒你的,一定是他也不爽那谁谁谁了,想拿你当枪,你知道了就行,千万不要给他话柄,可以大笑一句“哈哈哈,好吧,随便他们咯。”

简单化思维,才不需要学太多说话艺术、行为艺术,就是一份最普通的月薪五千的工作!不要揣摩领导同事想法,不重要,自己心情好的上班,指哪打哪不担责任,每月拿到工资就行了。

理直气壮的说话、做事,当你理直气壮后,你就会发现,全单位都让步了!

不要沉迷人际关系,会有很多不可控因素,体制内尤其会放大人际关系的不可控,解决工作,开始做具体的事,才能减缓焦虑。

理直气壮的说话、做事,当你理直气壮后,你就会发现,全单位都让步了!

不要沉迷人际关系,会有很多不可控因素,体制内尤其会放大人际关系的不可控,解决工作,开始做具体的事,才能减缓焦虑。

庙小妖风大,越小的单位,幺蛾子越多,别理,抽身出来,你的注意力很贵的,不要卷入井底之蛙的斗争,去做更贵的事。

做好工具人,来任务就接任务,不过度思考,机械化办公,思考多了,很多事就没法干了,无脑办公,神清气爽,你是挣钱的机器人。

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